A.可以衡量
B.有挑戰(zhàn)性
C.可能實(shí)現(xiàn)
D.具體明確
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A.對(duì)自己期望值低
B.遇事冷靜,處變不驚
C.可以通過發(fā)揮自己的智慧和技能進(jìn)行理智處理
D.樂于迎接應(yīng)急情況的挑戰(zhàn)
A.蜜月期、激勵(lì)期、衰退期
B.衰竭期、涅槃期
C.蜜月期、呆滯期、麻木期
C.放棄期、再職期
A.是我們?cè)谏鐣?huì)上生存和適應(yīng)的能力
B.是個(gè)人的社會(huì)適應(yīng)和社會(huì)生存能力
C.創(chuàng)造能力和發(fā)展能力
D.抱怨領(lǐng)導(dǎo),抱怨同事
A.社會(huì)示范性
B.公益性和自我安慰性
C.公益性
D.無(wú)償性
A.職業(yè)認(rèn)同感
B.職場(chǎng)幸福感
C.職場(chǎng)安全感
D.職場(chǎng)成就感
最新試題
職業(yè)倦怠與下列哪些因素有關(guān)()
回饋法則包括()
拋開主觀上的好壞之分,以下哪些現(xiàn)象是壞工作的表現(xiàn)()
如何增強(qiáng)對(duì)職業(yè)的自我認(rèn)同()
積極的自我暗示能夠()
下面哪些是職業(yè)幸福的認(rèn)識(shí)誤區(qū)()
管理階層跳槽的原因都是因?yàn)樾劫Y沒有達(dá)到他們的要求。
該如何對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃呢()
2014感動(dòng)中國(guó)十大人物:劉盛蘭老人為公益做了哪些事()
以下哪些情況下會(huì)導(dǎo)致職業(yè)與家庭生活的不協(xié)調(diào)()