A.確立標(biāo)準(zhǔn)
B.研究對(duì)策
C.衡量成效
D.糾正偏差
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A.工作團(tuán)體中的每個(gè)成員感覺(jué)到心情舒暢
B.工作團(tuán)體中的每個(gè)成員之間和睦相處,互相體貼,互相關(guān)心
C.工作團(tuán)體成員中相互之間的關(guān)系緊張、冷淡
D.人際關(guān)系中的肯定、接納、積極的態(tài)度
A.地區(qū)性
B.民族性
C.宗教性
D.氣候性
A.教育人們反對(duì)惡劣的性格
B.教育人們拋棄惡劣的性格
C.教育人們克服不良的性格
D.教育人們培養(yǎng)和樹(shù)立優(yōu)良的性格
A.按人際關(guān)系表現(xiàn)內(nèi)容分類
B.按社會(huì)成員等級(jí)關(guān)系分類
C.按血緣關(guān)系分類
D.按社會(huì)職業(yè)關(guān)系分類
A.語(yǔ)言表達(dá)困難
B.誤解
C.溝通渠道中的干擾
D.知識(shí)結(jié)構(gòu)
最新試題
在與同事合作時(shí)要掌握的要領(lǐng)主要包括()。
影響正常溝通的障礙不包括()。
哪些不是傳統(tǒng)沖突的處理方法?()
溝通的特征主要包括()。
領(lǐng)導(dǎo)者不但要善于解決現(xiàn)存的不協(xié)調(diào),而且要善于洞察那些潛在的和將要產(chǎn)生的不協(xié)調(diào)。這是指良好認(rèn)知能力中的()。
關(guān)于合理運(yùn)用賞罰不正確的是()。
有的人游刃有余,人際關(guān)系和諧;有的人到處碰壁,人際關(guān)系緊張的原因是()。
專業(yè)技術(shù)人員與部門經(jīng)理之間的沖突是人際沖突。
下面哪些不是處理沖突的模式?()
馬克思主義心理學(xué)側(cè)重于()