A.發(fā)言次數(shù)多少
B.能否傾聽別人意見
C.反應(yīng)的靈敏性
D.敢于發(fā)表不同意見
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A.進(jìn)行社會實踐
B.深入社會階層
C.仔細(xì)研究歷史記載
D.訪問當(dāng)事人
A.有利于問題的解決
B.有利于工作的完成
C.保證決策的正確性、有效性
D.正確選擇時機
A.內(nèi)部協(xié)調(diào)
B.權(quán)力協(xié)調(diào)
C.利益協(xié)調(diào)
D.人際關(guān)系協(xié)調(diào)
A.信息適度
B.信息真實
C.內(nèi)容貼切
D.方式簡明
A.本該在本地區(qū)本部門解決的問題難以解決或無法解決
B.基層領(lǐng)導(dǎo)對本地區(qū)、本部門群眾關(guān)注的熱點、難點問題知之甚少或知之不管不問
C.鄉(xiāng)村基層組織對農(nóng)民的行政控制嚴(yán)重弱化
D.中國社會基層組織的社會控制力呈明顯的弱化趨勢
最新試題
人與人交感互動時存在于人與人之間的關(guān)系稱為人際關(guān)系。
專業(yè)技術(shù)人員與部門經(jīng)理之間的沖突是人際沖突。
有的人游刃有余,人際關(guān)系和諧;有的人到處碰壁,人際關(guān)系緊張的原因是()。
想對他人傾訴心中的苦悶但又怕他人笑話的沖突是()。
順逆有度指()。
下列哪些不是溝通的主要障礙?()
在與老資格的同事交往時要()。
關(guān)于引力的說法錯誤的是()。
如何與關(guān)系不太好的同事進(jìn)行合作()
有戰(zhàn)略觀念的領(lǐng)導(dǎo)者會()。