A.確立目標(biāo)
B.完善制度
C.情感溝通
D.各部門領(lǐng)導(dǎo)之間互相支持
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A.電話
B.網(wǎng)絡(luò)
C.口頭
D.會議
A.組織中的各團(tuán)體的目標(biāo)越多
B.對信息的過濾出現(xiàn)偏差
C.人員流動率越高的團(tuán)體
D.成員的工作的專門化
A、本質(zhì)上的創(chuàng)造性
B、遺傳性
C、組合的差異性
D、內(nèi)容的綜合性
A、一視同仁
B、公事以外才是朋友的原則
C、平衡關(guān)系
D、等距離原則
A、距離完全消失,融為一體
B、要控制在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)
C、嚴(yán)格區(qū)分,保持較遠(yuǎn)距離
D、距離過小以致失去尊嚴(yán)
最新試題
有戰(zhàn)略觀念的領(lǐng)導(dǎo)者會()。
影響正常溝通的障礙不包括()。
與法國人交往應(yīng)注意()。
如將未完成的工作帶回家中,可能會引起()的沖突。
調(diào)節(jié)行動和活動的相應(yīng)心理過程的概括化的結(jié)果是()。
領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力是一種()現(xiàn)實的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力,總是存在于具體的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動中并通過這些活動表現(xiàn)出來。
想對他人傾訴心中的苦悶但又怕他人笑話的沖突是()。
在與同事合作時要掌握的要領(lǐng)主要包括()。
下面哪些做法不是協(xié)調(diào)與上級關(guān)系的藝術(shù)做法?()
下面哪些不是處理沖突的模式?()