A、潛在沖突,是處理解決沖突時容易被人忽視的環(huán)節(jié)。實際上,如果充分重視對潛在沖突的處理,很多沖突
都是可以避免或消除的
B、明確工作職責是預防潛在性沖突的措施之一
C、潛在沖突只是為公開沖突提供了一種可能性,潛在沖突是不能控制并發(fā)展為公開沖突的
D、領導協(xié)調能力不足,這是潛在沖突形成的原因
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、沖突程度
B、合作程度
C、激烈程度
D、肯定程度
A、通過控制趨勢和關鍵因素控制全局
B、通過領導者自身的領導權威控制全局
C、通過提高主管人員的素質實現(xiàn)對全局的間接控制
D、通過對重大特殊情況的處理控制全局
A、地方主義
B、本位主義
C、本本主義
D、個人主義
A、利益和素質的協(xié)調
B、全局與部分的協(xié)調
C、領導目標與領導主體成員關系的協(xié)調
D、總目標與分目標的協(xié)調
A、思想政治工作要旗幟鮮明,堅持“灌輸”
B、必須堅持正確的作風和實事求是的原則
C、思想政治工作要堅持正面教育為主和科學的工作方法
D、堅持普遍教育與個別教育相結合的方法
最新試題
下面哪些做法不是協(xié)調與上級關系的藝術做法?()
有戰(zhàn)略觀念的領導者會()。
領導者素質綜合測評評價中心的主要評價方法不包括()。
下列屬于良好意志品質的是()。
下列哪些不是溝通的主要障礙?()
關于引力的說法錯誤的是()。
哪些不是傳統(tǒng)沖突的處理方法?()
在與老資格的同事交往時要()。
有的人游刃有余,人際關系和諧;有的人到處碰壁,人際關系緊張的原因是()。
領導者不但要善于解決現(xiàn)存的不協(xié)調,而且要善于洞察那些潛在的和將要產生的不協(xié)調。這是指良好認知能力中的()。