多項選擇題管理者在創(chuàng)新團隊中所承擔的職責有()
A.計劃職責
B.組織職責
C.領導職責
D.控制職責
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1.多項選擇題人們處理沖突的行為意向主要包括哪些()
A.競爭
B.協(xié)作
C.遷就
D.回避和折衷
2.多項選擇題溝通按照信息傳遞的方向可以劃分為()
A.下行溝通
B.上行溝通
C.平行溝通
D.斜向溝通
3.多項選擇題雙因素理論中的保健因素包括()
A.制度
B.人力資源管理
C.工資水平
D.工作環(huán)境等
4.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新團隊目標具有哪些特征()
A.一致性
B.具體性
C.責任性
D.合作性
5.多項選擇題創(chuàng)新的分類基本上可以從以下哪幾方面進行劃分()
A.宏觀
B.微觀
C.客體
D.主題
最新試題
團隊一詞在20世紀下半葉多指一種科研形式,是根據(jù)攻關課題的需要,打破原來行政組織的界限,以承擔課題的某一兩個專家為核心,重組需要的各個學科的有關專家,組成團體進行研究或發(fā)展工作。
題型:判斷題
根據(jù)我國相關規(guī)定,培訓費用最少應占員工工資總額的()。
題型:單項選擇題
上述案例中,該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是()
題型:單項選擇題
小林本來應該加強與其他團隊成員溝通。對他而言,團隊溝通最重要的功用就是()
題型:單項選擇題
領導水平的提升要學會批評下屬,先表揚,再批評,再表揚的批評方法是()。
題型:單項選擇題
團隊成員一般分為6種類型,包括()。
題型:單項選擇題
在現(xiàn)實決策中,一般能夠得到全部詳盡的決策信息,并且預測到各種方案的實施后果。
題型:判斷題
領導應該具備的能力包括()。
題型:多項選擇題
從上述案例可知,B團隊業(yè)績較差的根本原因是()
題型:單項選擇題
團隊決策的程序是()。
題型:單項選擇題