多項選擇題如何才能成為一個合格的基層團隊技術(shù)管理者呢（）
A.首先完成觀念上的轉(zhuǎn)變
B.擁有良好的工作習慣
C.在公開場合會肯定、推薦員工
D.與團隊成員積極地溝通
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1.多項選擇題德爾菲法是一種采用通訊方式分別將所需解決的問題單獨發(fā)送到各個專家手中，征詢意見，然后回收匯總?cè)繉＜业囊庖?，并整理出綜合意見。德爾菲法預測的主要特點有（）
A.匿名性
B.反饋性
C.收斂性
D.實名性
2.多項選擇題羅杰斯在《創(chuàng)新的擴散》一書認為“創(chuàng)新決策過程”包括哪些不同階段（）
A.認知
B.勸說
C.決策和實施
D.確認
3.多項選擇題網(wǎng)絡(luò)的協(xié)作學習是指利用計算機網(wǎng)絡(luò)以及多媒體等相關(guān)技術(shù)，由多個學習者針對同一學習內(nèi)容彼此交互和合作，以達到對學習內(nèi)容比較深刻理解與掌握的過程。那么網(wǎng)絡(luò)的協(xié)作學習類型有（）
A.競爭
B.協(xié)同
C.伙伴
D.角色扮演
4.多項選擇題在進行新技術(shù)創(chuàng)新團隊構(gòu)建時，一般應遵循的原則（）
A.系統(tǒng)性原則
B.實事求是原則
C.循序漸進原則
D.少數(shù)服從多數(shù)原則
5.多項選擇題微型創(chuàng)新團隊的成長中，個人與團隊之間呈現(xiàn)什么關(guān)系（）
A.個人對團隊成長的源泉效應
B.團隊對個人成長的土壤效應
C.個人成長對團隊成長的積累效應
D.個人對團隊成長的土壤效應
最新試題
對于一個團隊來說，每個成員必須做到職責是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。
題型：判斷題
水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度，水平距大靠學習，感情距小主要靠（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)上述案例，小林辭職的根本原因是（）
題型：單項選擇題
團隊成員一般分為6種類型，包括（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導水平的提升要學會批評下屬，先表揚，再批評，再表揚的批評方法是（）。
題型：單項選擇題
小林本來應該加強與其他團隊成員溝通。對他而言，團隊溝通最重要的功用就是（）
題型：單項選擇題
團隊決策的依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策，漸進決策主要包括（）。
題型：多項選擇題
從上述案例可知，B團隊業(yè)績較差的根本原因是（）
題型：單項選擇題