單項(xiàng)選擇題

在北人股份多色機(jī)分公司的有關(guān)人力資源存量需求分層法的案例中，根據(jù)崗位的技術(shù)含量、重要程度、作用大小和勞動(dòng)力市場供求關(guān)系把人力資源分為四個(gè)層次。其中重要管理崗位人員屬于（）。

A.存量稀缺層
B.存量緊缺層
C.存量可滿足補(bǔ)充需要層
D.存量暫時(shí)富余層

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