A、棒球隊(duì)型文化
B、俱樂部文化
C、學(xué)院文化
D、堡壘文化
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A、短期雇用
B、迅速的評(píng)價(jià)和升級(jí)
C、對(duì)員工實(shí)行長期考核和逐步提升制度
D、個(gè)人負(fù)責(zé)，任何事情都有明確的負(fù)責(zé)人
A、適應(yīng)型/企業(yè)家型
B、使命型
C、小團(tuán)體式
D、官僚制
A、硬漢式
B、玩命工作—拼命享受
C、攻堅(jiān)
D、過程
A、組織文化是一定環(huán)境中組織為求得生存發(fā)展而形成的
B、組織文化發(fā)端于少數(shù)人的倡導(dǎo)與示范
C、組織文化是堅(jiān)持宣傳、不斷實(shí)踐和規(guī)范管理的結(jié)果
D、組織文化一般都是自發(fā)管理的結(jié)果
A、凝聚功能
B、激勵(lì)功能
C、輻射功能
D、導(dǎo)向功能和約束功能
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
價(jià)值觀的核心成分是（）
掌握溝通技巧的方式有（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）