多項選擇題高績效工作實踐的目標超越了簡單地將員工與組織中現(xiàn)有的技術結(jié)構相匹配的做法,并且,匹配也應該存在于組織的()部分當中。
A、過程
B、信息流動
C、管理操作
D、財務
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1.多項選擇題HPWP的重點在于實現(xiàn)人與()之間的匹配()
A、技術
B、信息
C、生活
D、工作
2.單項選擇題從目標設定的角度來看,目標是個體或群體希望在工作中達到的()標準。
A、人際
B、成本
C、管理
D、績效
3.多項選擇題本章提及的有關工作設計的新視角包括哪幾方面的內(nèi)容()
A、目標設定
B、成本控制
C、工作績效
D、開放管理
4.多項選擇題實現(xiàn)工作豐富化的方法有包括以下哪幾種()
A、垂直授權
B、自然團隊
C、消費者關系
D、產(chǎn)品的所有權
5.單項選擇題運用工作豐富化的哪種方法能使承擔完整工作的員工要比那些只承擔部分工作的員工更能從最終產(chǎn)品中得到認同()
A、垂直授權
B、自然團隊
C、消費者關系
D、產(chǎn)品的所有權
最新試題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題