A、意識(shí)
B、目的
C、未來(lái)
D、選擇
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A、價(jià)值追求
B、價(jià)值選擇
C、認(rèn)可價(jià)值
D、檢驗(yàn)價(jià)值
A、在組織中建立有助于收集決策信息的管理信息系統(tǒng)
B、掌握所有的信息分析的模型和工具
C、容易獲得與決策有關(guān)的全部信息
D、真實(shí)了解全部信息的價(jià)值所在,并據(jù)此制定所有可能的方案
E、準(zhǔn)確預(yù)測(cè)到每個(gè)方案在未來(lái)的執(zhí)行結(jié)果
A、個(gè)人因素
B、人際間來(lái)源
C、權(quán)力的結(jié)構(gòu)來(lái)源
D、組織因素
A、合法的政治行為
B、非法的政治行為
C、一般行為
A、信息環(huán)節(jié)
B、供給環(huán)節(jié)
C、支持環(huán)節(jié)
D、了解內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是了解組織如何開展工作的關(guān)鍵
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最新試題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體沖突的原因可能包括()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
價(jià)值觀的核心成分是()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()