A、權(quán)力
B、職權(quán)
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、權(quán)威
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A、重要性
B、稀缺性
C、不可替代性
D、可替代性
A、俄亥俄州立大學(xué)的研究
B、費德勒模型
C、“途徑一目標(biāo)”理論
D、PM型領(lǐng)導(dǎo)模式
A、這位上尉是不得已而為之
B、這位上尉采用的是放任式領(lǐng)導(dǎo)方式
C、這位上尉在有意識的鍛煉士兵,給士兵創(chuàng)造晉升的機會
D、這位上尉的認識非常符合現(xiàn)代管理思想
A、主管人員極少關(guān)心人
B、主管人員極少關(guān)心生產(chǎn)
C、主管人員非常關(guān)心生產(chǎn)
D、主管人員非常關(guān)心人
A、不斷提出革命性主張
B、工作方式以個別化為特征
C、不斷改變領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D、善于運用理智和邏輯的力量
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最新試題
價值觀的核心成分是()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
掌握溝通技巧的方式有()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()