A、文化差異的存在是客觀事實 B、文化差異不能消除,但可以通過互相學習、溝通實現(xiàn)共存共榮 C、文化差異經過努力可以消除 D、樹立文化差異的觀念,是提高跨文化溝通效果的前提
A、文化遷移 B、認知成見 C、文化定勢 D、認知局限
A、組織成員構成的多元化,使得跨文化溝通日益普遍 B、只在一個地區(qū)從事經營活動的企業(yè)組織就可以避免跨文化溝通的影響 C、經濟全球化進一步促進了跨文化溝通的影響 D、企業(yè)高層管理者應具備跨文化溝通技能,一般員工則沒必要掌握