單項選擇題團(tuán)隊是以（）為導(dǎo)向的。
A.協(xié)作
B.規(guī)范
C.目標(biāo)
D.專業(yè)
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1.單項選擇題態(tài)度轉(zhuǎn)變的平衡理論是由（）提出的。
A.海德
B.費斯廷格
C.馬斯洛
D.維納
2.單項選擇題具有安靜穩(wěn)重，交際適度；反應(yīng)緩慢，沉默寡言；善于克制自己，情緒不易外露的等特征的氣質(zhì)類型是（）
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
3.單項選擇題人們可以根據(jù)經(jīng)驗，來按照事物的局部特征和個別屬性去感知事物的整體，稱為（）。
A.知覺的選擇性
B.知覺的理解性
C.知覺的整體性
D.知覺的恒常性
4.單項選擇題組織行為學(xué)的確立和形成階段是在（）。
A.古典管理理論時代
B.人際關(guān)系時代
C.行為科學(xué)時代
D.權(quán)變理論時代
5.單項選擇題早期東方和西方國家對領(lǐng)導(dǎo)特性研究都偏重于研究（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)者個人心理素質(zhì)
B.個人的先天素質(zhì)
C.領(lǐng)導(dǎo)者的外部特征
D.系統(tǒng)動態(tài)的觀點
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題