根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報酬除了工資、利潤外，還包括（）。