企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由（）提出的。