招聘評估的標準是： （1）準確性； （2）可靠性； （3）客觀性： （4）全面性： （5）適合性
最新試題
新員工入職培訓的目的是什么？
論述培訓效果評估的作用。
團隊精神的作用是什么？
簡述新員工入職培訓的重要性。
團隊凝聚力的影響因素有哪些？
培訓成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？
選擇員工培訓方法的原則有哪些？
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
簡述員工培訓制度的制定原則？
論述角色扮演法的優(yōu)缺點？