A.行政權(quán)力的特征及其運行過程
B.不健全的政治制度
C.行政腐敗很難整治
D.社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化
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A.權(quán)力來源于哪里
B.權(quán)力代表誰的利益
C.權(quán)力為誰服務(wù)
D.如何獲得權(quán)力
A.良心
B.責(zé)任感
C.道義感
D.價值觀
A.有多大的權(quán)力,就有多大的責(zé)任
B.權(quán)力是可以任意轉(zhuǎn)讓的
C.公共行政主體有義務(wù)去行使法定的職權(quán),否則就是失職
D.公務(wù)員的身份和權(quán)力具有二重性的特點
A.公務(wù)員是群體利益的集中代表者和維護(hù)者
B.公務(wù)員是公共意志的體現(xiàn)者和執(zhí)行者
C.公務(wù)員是社會生活的組織者和領(lǐng)域者
D.公務(wù)員是公共關(guān)系的協(xié)調(diào)者和設(shè)計者
A.認(rèn)真工作,努力提高工作效率
B.在工作中有提出批評和建議的義務(wù)
C.堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定
D.保守工作秘密
最新試題
以下關(guān)于職業(yè)道德的論述正確的是()。
()是職業(yè)道德的根本?
如果從業(yè)人員職業(yè)道德水平較高,就會創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),從而提高企業(yè)和行業(yè)的信譽(yù)。
與他人比較的理解正確的是()。
()是指人們在長期特定的職業(yè)生活中所形成的與職業(yè)相聯(lián)系的、穩(wěn)定的心理特征。
加強(qiáng)專業(yè)技能訓(xùn)練是提高職業(yè)能力的基礎(chǔ)。
()是相關(guān)部門發(fā)給學(xué)生作為學(xué)歷證明的文件。
()往往是一句話,反映報告所研究或反映的問題。
職業(yè)能力的發(fā)展往往快慢不一,就算是同一個人,也有速度不均衡的時候。
請閱讀以下資料,談?wù)勀愕膯l(fā)。杰克在一家貿(mào)易公司工作1年,由于不滿意自己的工作,他地對朋友說:“我在公司的工資是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再這樣下去,總有一天我要跟他拍桌子,然后辭職不干?!?,“你把那家貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎?做國際貿(mào)易的竅門安全弄懂了嗎?”他的朋友問,“還沒有!”他說:“君子報仇十年不晚,我建議你先靜下心來,認(rèn)認(rèn)真真地工作,把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通,甚至包括如何書寫合同等具體細(xì)節(jié)都弄懂了之后,再一走了之,這樣做豈不是既出了氣,又有許多收獲嗎?”杰克聽從了朋友的建議,一改往日工作的散漫習(xí)慣,開始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來,甚至下班之后,還常常加班加點地留在辦公室里研究商業(yè)文書的寫法。一年之后,那位朋友偶然遇到他,就問:“現(xiàn)在你大概都學(xué)會了,可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧?”杰克說:“可是,我發(fā)現(xiàn)近半年來,老板對我是刮目相看了,最近更是委以重任,不但升職、而且又加薪。說實話,不僅僅是老板,公司里的其他人都開始敬重我了!”