A.高層人員的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)問題
B.企業(yè)文化因素
C.心情因素
D.薪酬管理因素
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A.是我們?cè)谏鐣?huì)上生存和適應(yīng)的能力
B.是個(gè)人的社會(huì)適應(yīng)和社會(huì)生存能力
C.創(chuàng)造能力和發(fā)展能力
D.抱怨領(lǐng)導(dǎo),抱怨同事
A.并不矛盾和,而是相互統(tǒng)一,互為裨益
B.相互矛盾
C.愛工作更重要
D.愛自己更重要
A.成功和收獲
B.精神上得滿足和愉悅
C.職業(yè)需求的期望值
D.職業(yè)
A.技藝超群
B.有錢
C.職位高
D.年齡長(zhǎng)
A.細(xì)節(jié)
B.寬容
C.計(jì)劃
D.訓(xùn)練
最新試題
社會(huì)心理學(xué)的研究意義主要體現(xiàn)在以下哪個(gè)方面()
以下哪個(gè)階段屬于中度的情感卷入的階段()
從個(gè)體視角來看,個(gè)體與其他社會(huì)成員互動(dòng),成為合格社會(huì)成員的過程,稱之為()
自我效能感的信息來源主要哪幾個(gè)方面()
自我表露也是一種特殊交談的形式,是我們與朋友分享隱秘信息與感受的過程。雖然自我表露可以增進(jìn)友誼,但是自我表露同時(shí)也帶來了人際交往中的風(fēng)險(xiǎn),主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面()
下列哪些是社會(huì)惰化的別稱()
()是社會(huì)互動(dòng)論中的典型理論。
流言和謠言的產(chǎn)生過程可劃分為哪些有著內(nèi)在聯(lián)系的趨向()
自我暴露的風(fēng)險(xiǎn)有哪些()
下列哪幾個(gè)方面屬于群體特征()