被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）

埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應性與內(nèi)部整合性問題時，習得的一組共享假定。

具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。

我國企業(yè)文化的學術研究機構提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型？（）

制訂企業(yè)文化建設規(guī)劃應遵循以下原則（）