A、能夠?qū)⑸鐣?huì)保障法律制度細(xì)化并促使其得到貫徹落實(shí)；
B、能夠?qū)⑸鐣?huì)保障法律制度粗化并促使其得到貫徹落實(shí)；
C、能夠通過社會(huì)保障計(jì)劃或方案的制定來主導(dǎo)社會(huì)保障制度的長期發(fā)展；
D、能夠監(jiān)控社會(huì)保障的具體實(shí)踐以保證其健康有序的運(yùn)行；
E、能夠糾察社會(huì)保障的具體實(shí)踐以保證其健康有序的運(yùn)行。
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A．社會(huì)保障行政管理
B．社會(huì)保障財(cái)務(wù)管理
C．社會(huì)保障服務(wù)管理
D．社會(huì)保障人力資源管理
E．社會(huì)保障后勤管理
A．社會(huì)公平法
B．社會(huì)穩(wěn)定法
C．社會(huì)和諧法
D．社會(huì)安全法
E．社會(huì)成員生存權(quán)利保護(hù)法
最新試題
論述中國社會(huì)保障立法的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
在當(dāng)前，絕大多數(shù)國家或地區(qū)都是由社會(huì)中介組織承擔(dān)著最主要的社會(huì)保障管理責(zé)任。
第二次世界大戰(zhàn)以后，社會(huì)保障立法的理念不再是單純的社會(huì)穩(wěn)定觀念，而是引進(jìn)了效率觀念與普遍性原則。
社會(huì)保障管理體制分散管理模式在保障項(xiàng)目之間相互獨(dú)立，資金能夠相互融通使用。
社會(huì)保障管理體制集中管理模式往往受行政干預(yù)較少。
我國社會(huì)保障管理體制改革的目標(biāo)是什么？
作為社會(huì)保障立法，英國濟(jì)貧立法與20世紀(jì)的美國社會(huì)保障法之間沒有原則性的區(qū)別。
社會(huì)保障管理模式中，政府直接管理模式的典型代表是德國。
簡述社會(huì)保障管理體制類型選擇的主要影響因素。
社會(huì)保障管理體制