A.S——Special B.M——Measurable C.A——Attainable D.R——Relevant
A.是管理者通過激勵機制的作用,把企業(yè)組織或管理者的目標,轉(zhuǎn)化成被管理者的目標,以實現(xiàn)由自我控制達成整體協(xié)調(diào)控制的一種管理技術(shù) B.目標管理不是目標的管理 C.目標管理是目標的管理 D.目標管理是對實現(xiàn)目標的過程的管理
A.實現(xiàn)依法治企 B.謀求最高效率 C.建立協(xié)調(diào)高效的管理秩序 D.管理經(jīng)驗的總結(jié)、提高、延續(xù)