為進(jìn)一步完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，可以采取推進(jìn)全國統(tǒng)籌、合理界定中央與地方的財(cái)政責(zé)任、加緊制定退休年齡調(diào)整政策、逐步提高最低繳費(fèi)年限、適時(shí)調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法等措施。

政府間接投資管理模式具有代理關(guān)系復(fù)雜、管理成本高的特點(diǎn)。

全面實(shí)施全民參保計(jì)劃，努力提高養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋率，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注（）。

為了應(yīng)對(duì)公共養(yǎng)老金支付壓力，各國政府通常會(huì)采用以下辦法：（）。

在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度引入積累制、實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化改革之后，規(guī)模龐大的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金需要選擇市場(chǎng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管問題變得非常重要。

國家財(cái)政是社會(huì)保障基金重要的來源之一，有的直接通過稅收為社會(huì)保障事業(yè)籌集資金，有的以補(bǔ)貼的方式補(bǔ)充社會(huì)保障事業(yè)。

當(dāng)前，美國聯(lián)邦政府舉辦的社會(huì)保障計(jì)劃已經(jīng)完成了私有化的改革。

社會(huì)保障基金的本源目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)目標(biāo)只是派生目標(biāo)。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)個(gè)人責(zé)任，弱化社會(huì)保障制度的互助共濟(jì)功能。

政府對(duì)用人單位、員工向補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃繳費(fèi)、投資運(yùn)營收益和給付三個(gè)環(huán)節(jié)均征稅的管理模式是（）。