多項選擇題機會能夠促進組織的創(chuàng)新與變革,給予員工()的有利環(huán)境。
A、要求
B、學習
C、成長
D、發(fā)展
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1.多項選擇題工作流程設(shè)計的基本原則()
A、以簡單為中心:越簡單工作設(shè)計越好
B、以顧客為中心:企業(yè)在市場中的競爭力主要反映在對顧客資源的占有和把握,只有最大限度的滿足顧客,才能贏得市場;
C、以價值為導向:工作流程設(shè)計的最終目的是提高經(jīng)濟運行效率
2.多項選擇題情商的類別()
A、高情商
B、較高情商
C、較低情商
D、低情商
3.多項選擇題從能力要求本崗位的任職者應該具備哪些條件()
A、知識
B、技能
C、能力
D、背景與經(jīng)驗
4.多項選擇題OKR的特點是()。
A、簡單
B、復雜
C、直接
D、透明
5.多項選擇題緩解心理壓力的方法有()。
A、改變生活情境
B、傾訴、哭泣
C、升華法
D、放松法
最新試題
分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟()
題型:單項選擇題
目標管理的具體做法分哪幾個階段()答案:
題型:多項選擇題
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題()
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題型:單項選擇題
目標管理又稱為成果管理,俗稱責任制,它是在泰勒的()的基礎(chǔ)上,形成的一套管理制度。
題型:多項選擇題