情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應(yīng)上的評價和體驗，包括（）

價值觀是人們思想認知的深層基礎(chǔ)，它形成了人們的（）觀和人生觀

潛能開發(fā)的要素（）

專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的？（）

口頭溝通是指（）以及電話聯(lián)系等

目標管理又稱為成果管理，俗稱責任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。

專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點，不包括（）

工作分析又稱（）分析或職務(wù)分析

專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面：（）

認識自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價值；認識自己崗位的（）