1994年頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》（勞部發(fā)[1994]504號）開始以社會保險的形式提供生育保障，成為我國社會保障體系中的重要組成部分。

生育保險費由職工所在單位和職工個人共同繳納。

生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施后，生育保險與職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌層次保持一致。

（）依法對社會保險基金的收支情況進行監(jiān)督。

社會保險費由稅務(wù)機關(guān)征收的地區(qū)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時向稅務(wù)機關(guān)提供（）

我國失業(yè)保險制度建立以來，覆蓋范圍在逐步擴大，目前，公務(wù)員和參公人員也已納入失業(yè)保險范圍。

參保單位因不可抗力無力繳納養(yǎng)老保險費的，應(yīng)提出書面申請，經(jīng)批準后，可以暫緩繳納一定期限的養(yǎng)老保險費，期限不超過（）

為防范道德風(fēng)險，《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定職工需參加生育保險并履行繳費義務(wù)一年后，方能享受生育保險待遇。

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實行個人繳費、（）和政府補貼相結(jié)合。

中小微企業(yè)階段性免征企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費部分政策實施期限延長至（）