根據(jù)飯店經(jīng)營目標的需要,對飯店人力和人才等不同類型員工進行合理配置、區(qū)別評價。
1、源于社會 2、面向社會 3、服務社會
領導者的自身素質(zhì)(價值觀念、工作經(jīng)驗、性格) 上級領導的行為 同事的行為 被領導者的行為 組織氣氛
飯店計劃是指飯店立足現(xiàn)實、面對未來、通過對其經(jīng)營活動的運籌計議、決策規(guī)劃所形成的全面安排其經(jīng)營業(yè)務活動的文件。
飯店制度是指以文字條例的形式規(guī)定員工在飯店里的行為規(guī)范和行為準則。
最新試題
什么是飯店計劃管理?其主要內(nèi)容如何?
客房對客服務項目有哪些?
餐飲服務程序有哪些?
飯店管理主要有哪些基本職能?這些職能在應用中關系如何?
人力資源開發(fā)
管理寬度
什么是超額預訂?有何意義?
客房清潔保養(yǎng)工作的內(nèi)容有哪些?
飯店衛(wèi)生管理的要求有哪些?
飯店人力資源管理的特點