A.加班加點工資
B.獎金和津貼
C.特殊情況下支付的工資
D.單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用
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A.合同期限
B.勞動保護和勞動條件
C.勞動紀律
D.試用期限
A.1年
B.2年
C.3年
D.6個月
A.生活福利設(shè)施
B.文化娛樂設(shè)施
C.福利補貼
D.困難救濟
A.按勞分配原則
B.在經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)上逐步提高工資水平原則
C.用人單位自主分配和勞動者個人物質(zhì)利益原則
D.多種分配形式并存原則
A.人民政府
B.人民法院
C.公安機關(guān)或者檢察機關(guān)
D.武警部隊
最新試題
()是指職工死亡后,國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機關(guān)、事業(yè)單位。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
中國()院和中國()院院士是國家設(shè)立的科學技術(shù)方面的最高學術(shù)稱號。
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。
對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時,實行差額、有()投票。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當事人可以()履行合同規(guī)定的義務(wù)。
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權(quán)和申訴權(quán)。