A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任
B、不承擔(dān)賠償責(zé)任
C、與制造商共同承擔(dān)賠償責(zé)任
D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任
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A、某企業(yè)與職工之間的勞動合同
B、某國家機關(guān)與工勤人員之間的勞動合同
C、某公司董事長與公司之間的聘用合同
D、甲公司與乙公司之間的勞務(wù)合同
A、乙可以請求甲的專利實施許可
B、乙可以申請國家專利機關(guān)強制實施甲的專利許可
C、甲可以申請國家專利機關(guān)強制實施乙的專利許可
D、甲不可以申請國家專利機關(guān)強制實施乙的專利許可
E、乙必須支付專利許可費用
A、部隊
B、國家機關(guān)
C、事業(yè)組織
D、社會團體
A、在中國政府主辦或者承認的國際展覽會上首次展出的
B、在國務(wù)院有關(guān)主管部門或者全國性學(xué)術(shù)團體組織召開的學(xué)術(shù)、技術(shù)會議上首次發(fā)表的
C、申請人在國內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上首次發(fā)表的
D、承擔(dān)保密義務(wù)的他人未經(jīng)申請人同意而泄露其內(nèi)容的
A、著作權(quán)人要求支付報酬的請求不合理,因為該省民政部門將所募款項全部捐給了某災(zāi)區(qū),屬于社會公益
B、著作權(quán)人要求支付報酬的請求合理,因為本案中的賑災(zāi)義演晚會向觀眾收費,不屬合理使用,也不具備其他限制著作權(quán)的情形
C、著作權(quán)人要求支付報酬的請求不合規(guī)定,因為國家在這種情況下可以強制使用其作品
D、著作權(quán)人要求支付報酬的請求合理,除了將部分門票收入向著作權(quán)人支付報酬外,還應(yīng)將在該晚會現(xiàn)場收到的部分募捐款支付給著作權(quán)人
最新試題
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭議。
()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營利為目的實施其專利的行為。
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
法律要求變更勞動合同采用()形式進行。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的()報酬。
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活,依法定程序確定的最低工資限額,用人單位支付勞動者的工資不得()當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務(wù)報酬所得的是()
薪酬權(quán)的保護包括()以及用人單位兩個層面。