創(chuàng)新區(qū)別于創(chuàng)造和發(fā)明的關(guān)鍵在于創(chuàng)新具有經(jīng)濟(jì)意義上的特殊用法。

創(chuàng)新精神是進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)必須具備的心理特征，包括（）。

在下列名人名言中，不是關(guān)于誠信的是（）。

自2012年2月以來，中國足壇反賭掃黑系列案件迎來一審公開宣判。昔日足球場上風(fēng)光無限的“金哨”“銀哨”和部分前足協(xié)官員為了個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益而操縱了諸多影響較大的消極比賽、踢假球等道德失范的事件使其鋃鐺入獄。這個(gè)案例使我們認(rèn)識到政府在職業(yè)道德建設(shè)過程中發(fā)揮著重要的角色。那么，政府在這個(gè)案例中發(fā)揮了怎樣的作用？（）

基于新一代信息技術(shù)的節(jié)能減排信息化總體架構(gòu)可以分為四層，分別是基礎(chǔ)設(shè)施層、信息集成層、應(yīng)用層和展示層。

“金關(guān)”工程又稱為海關(guān)聯(lián)網(wǎng)工程，其目標(biāo)是推廣電子數(shù)據(jù)交換技術(shù)，以實(shí)現(xiàn)貨物通關(guān)自動(dòng)化、國際貿(mào)易無紙化。

狹義的創(chuàng)新表現(xiàn)為不同參與者與機(jī)構(gòu)之間相互作用形成的網(wǎng)絡(luò)。

只有政府、組織和個(gè)人多管齊下，才能做到便捷、有效的創(chuàng)新能力管理。

關(guān)于創(chuàng)新能力下列錯(cuò)誤的是（）。

在組織內(nèi)部要形成有效的內(nèi)部監(jiān)督制度，相互制約，相互監(jiān)督，有效避免和消除一些管理上的漏洞，形成各相關(guān)部門和人員的相互制約、獎(jiǎng)懲分明的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制是加大行業(yè)監(jiān)管力度，建立和完善從業(yè)人員職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制的重要措施之一。