出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（）。

中國(guó)（）院和中國(guó)（）院院士是國(guó)家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號(hào)。

財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。

是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對(duì)原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。

在勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。

薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。

“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔（）次。

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。

（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專利的行為。

股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。