多項(xiàng)選擇題關(guān)于時(shí)間序列分析法的說(shuō)法中的正確是()
A.是一類相對(duì)復(fù)雜的定量預(yù)測(cè)方法
B.比較適合于短期的人力資源預(yù)測(cè)
C.簡(jiǎn)單平均法是該方法常用的工具之一
D.該方法綜合考慮時(shí)間、地點(diǎn)等因素
E.預(yù)測(cè)的結(jié)果準(zhǔn)確性高
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1.多項(xiàng)選擇題人為資源規(guī)劃的制定大體上分為幾個(gè)步驟()
A.市場(chǎng)調(diào)查
B.收集信息
C.人力資源需求與供給預(yù)測(cè)
D.規(guī)定人為資源整體規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃
E.規(guī)劃執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督與反饋
2.多項(xiàng)選擇題人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃包括()
A.員工招聘計(jì)劃
B.員工解聘計(jì)劃
C.員工培訓(xùn)計(jì)劃
D.員工報(bào)酬計(jì)劃
E.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃
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最新試題
敏感性原則又稱為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來(lái)看,公平理論主要著眼于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次,主要是指學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)。
題型:判斷題
在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí),要進(jìn)行定期與不定期的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征,強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動(dòng)的開(kāi)展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
題型:判斷題