單項選擇題李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？（）
A、李某與公司之間成立的勞動合同無效
B、甲公司可以解除與李某的勞動合同
C、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同
D、在試用期內，公司不能解除與李某的勞動合同
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1.單項選擇題下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準？（）
A、某私人餐館招用勤雜工
B、某國有企業(yè)招用電工
C、某職工介紹招用職員
D、某俱樂部招用體操運動員
2.單項選擇題張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請我國發(fā)明專利，張工程師是這天上午正式提出申請的，李教授是這天下午正式提出申請的。依法應如何確定申請人？（）
A、兩人共同成為申請人
B、兩人自行協(xié)商確定申請人
C、張工程師為唯一申請人
D、兩人都不能成為申請人
3.多項選擇題為了維護公平就業(yè)，法律規(guī)定需要進行特別扶持和援助的人員包括（）
A.海歸人員
B.民族勞動者
C.殘疾人
D.傳染病病源攜帶者
4.單項選擇題根據(jù)我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（）。
A、核磁共振治療儀
B、墻壁涂料
C、無糖飲料
D、煙絲制品
5.單項選擇題為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應當（）。
A、承擔全部賠償責任
B、不承擔賠償責任
C、與制造商共同承擔賠償責任
D、承擔部分賠償責任
最新試題
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
題型：單項選擇題
保障事業(yè)單位工作人員合法權益是（）和（）制度的根本目的。
題型：填空題
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。
題型：單項選擇題
著作權的主體是著作權權利的擁有者，（）則是指著作權所保護的作品。
題型：填空題
（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質利益，包括工資和其他合法收入。
題型：填空題
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。
題型：單項選擇題
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內容進行增刪或重新約定的行為：（）。
題型：單項選擇題
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
題型：單項選擇題
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
題型：填空題