A.社會(huì)關(guān)系
B.利益關(guān)系
C.個(gè)人關(guān)系
D.經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系
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A.社會(huì)進(jìn)步
B.文明進(jìn)步
C.社會(huì)穩(wěn)定
D.文明發(fā)展
A.人生價(jià)值
B.社會(huì)價(jià)值
C.自我價(jià)值
D.創(chuàng)造價(jià)值
A.標(biāo)本兼治
B.治病救人
C.對(duì)癥下藥
D.重癥重藥
A.物價(jià)上漲過(guò)快
B.通貨膨脹突出
C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序混亂
D.國(guó)民生產(chǎn)總值下降
A.公民道德
B.社會(huì)道德
C.職業(yè)道德
D.個(gè)人道德
最新試題
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）
組織發(fā)展目的不包括（）
幫助員工認(rèn)清未來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問(wèn)題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會(huì)、友好、合作、理解等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動(dòng)內(nèi)容的職業(yè)。
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)后個(gè)人體現(xiàn)出來(lái)的各個(gè)與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面，包括（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動(dòng)。
導(dǎo)師計(jì)劃對(duì)被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）
員工組織社會(huì)化過(guò)程是員工融入組織成為合格員工的過(guò)程，個(gè)人對(duì)崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
屬于組織職業(yè)開(kāi)發(fā)中使用的一般開(kāi)發(fā)方法有（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過(guò)多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高能力，避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計(jì)方法稱為（）