A、沿線各國(guó)
B、亞歐非各國(guó)
C、世界各國(guó)
D、中國(guó)與外國(guó)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、私營(yíng)企業(yè)
B、政府
C、各類企業(yè)
D、國(guó)有企業(yè)
A、綜合保稅區(qū)
B、自由貿(mào)易區(qū)
C、跨境經(jīng)濟(jì)合作
D、跨境產(chǎn)業(yè)園
A、高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園
B、重點(diǎn)經(jīng)貿(mào)產(chǎn)業(yè)園區(qū)
C、工業(yè)產(chǎn)業(yè)園
D、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園
A、一次查驗(yàn)
B、一次申報(bào)
C、一次辦證
D、多次審核
最新試題
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個(gè)人體現(xiàn)出來的各個(gè)與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面，包括（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）
不屬于組織生涯規(guī)劃對(duì)員工的作用的是（）
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括（）
組織根據(jù)各個(gè)員工的特長(zhǎng)、興趣與愛好不同，進(jìn)行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進(jìn)員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
組織發(fā)展目的不包括（）
幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法是指（）