A、推動社會平穩(wěn)發(fā)展、提高生活水平
B、創(chuàng)造更多社會財富、增進人民福祉
C、健全市場經濟體制、促進公平競爭
D、促進社會公平正義、增進人民福祉
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A、積極運用
B、合理運用
C、運用和推廣
D、運用和規(guī)范
A、紀檢機構
B、監(jiān)督機構
C、反腐敗協調小組
D、協調機構
A.上級黨委領導
B.上級紀委領導
C.上級組織部門領導
D.上級反腐敗協調小組領導
A、紀檢監(jiān)察部門
B、紀律檢查委員會
C、反腐敗協調小組
D、反腐監(jiān)督部門
A、權力范圍
B、職責權限
C、崗位職責
D、分管范圍
最新試題
在工作家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領域（或家庭領域），而沒有時間參與家庭領域（或工作領域）的活動而產生的工作家庭沖突是（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
具有（）的人通常表現為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質，會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務專業(yè)化所產生的厭倦的設計方法稱為（）
在工作—家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領域（或家庭領域），而沒有時間參與家庭領域（或工作領域）的活動而產生的工作家庭沖突是（）
組織發(fā)展的本質不包括（）
導師計劃對被指導者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）
支持被指導者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關的聯系，這是指導師計劃的（）
幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
組織發(fā)展目的不包括（）