古人認為，觀今宜鑒古，無古不成今，體現(xiàn)在管理活動中要求管理者采用歷史方法。

辯證唯物主義認為，矛盾是事物發(fā)展變化的根本源泉和動力。

管理主體系統(tǒng)中的決策系統(tǒng)要求根據現(xiàn)有的主客觀條件和智囊系統(tǒng)提供的多種可選擇方案，提出整個管理活動的奮斗目標。

?矛盾的創(chuàng)造性表現(xiàn)在三個方面（）。

?企業(yè)是一種擁有動態(tài)能量和演化信息的持續(xù)自組織適應形態(tài)，是對量子范式（）的描述。