A.客戶定位
B.自身定位
C.價值傳遞
D.規(guī)劃未來
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A.政府部門
B.企業(yè)
C.教育培訓(xùn)機構(gòu)
D.科研機構(gòu)
A.組織結(jié)構(gòu)
B.商業(yè)操作程序
C.管理培訓(xùn)系統(tǒng)
D.人才培養(yǎng)機制
A.禁止評判
B.注重質(zhì)量
C.鼓勵奇思妙想
D.組合和改進設(shè)想
A.商機識別
B.制定計劃
C.市場進入
D.創(chuàng)業(yè)評估和回報
A.技術(shù)推動模型
B.需求拉動模型
C.相互作用模型
D.系統(tǒng)整合網(wǎng)絡(luò)模型
最新試題
《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》明確指出,創(chuàng)新驅(qū)動是國家命運所系。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,必須真正用好()這個最高意義上的革命力量和有力杠桿。
一般而言,創(chuàng)業(yè)經(jīng)營能力包括經(jīng)營管理的基本要素是人、財、物。
2016年在杭州發(fā)布的《二十國集團數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展與合作倡議》提出:“互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、金融科技與其他新的數(shù)字技術(shù)應(yīng)用于信息的采集、存儲、分析和共享過程中,改變了社會互動方式。數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的信息通信技術(shù)使現(xiàn)代經(jīng)濟活動更加靈活、敏捷、()。”
虛擬團隊面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
()是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法,它以人為中心,以成果為標準。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后,參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于()。
()也稱為引進消化再創(chuàng)新,是指企業(yè)在技術(shù)引進基礎(chǔ)上進行的,以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣,以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范,受限于已有的技術(shù)范式,并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
誰是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人()。
杰弗里·辛頓(Geoffrey Hinton)首次提出“深度學(xué)習(xí)”概念。()
《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年(2021-2025)規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》提出:“建設(shè)()市場化技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人隊伍。”