A、在組織內(nèi)部擁有領(lǐng)導(dǎo)職位
B、擁有人事決定權(quán)
C、對(duì)外要對(duì)公共利益負(fù)責(zé)
D、領(lǐng)導(dǎo)的行政級(jí)別很高
E、擁有對(duì)內(nèi)的管理責(zé)任
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A、在組織內(nèi)部擁有領(lǐng)導(dǎo)職位
B、領(lǐng)導(dǎo)的行政級(jí)別很高
C、對(duì)外要對(duì)公共利益負(fù)責(zé)
D、處級(jí)以上的行政官員
E、擁有對(duì)內(nèi)的管理責(zé)任
A、組織內(nèi)部的職責(zé)是否明
B、協(xié)作安排的方式
C、薪酬制度
D、參與程序
E、異議渠道
A、道德品質(zhì)
B、精神品質(zhì)
C、倫理決策技巧
D、決策環(huán)境
E、職業(yè)倫理觀
A、議員A與其參加的鳥(niǎo)類(lèi)愛(ài)好者俱樂(lè)部之間的利益沖突
B、公務(wù)員B與其投資公司的其他董事會(huì)成員之間的利益沖突
C、行政主管C與上級(jí)發(fā)生了爭(zhēng)吵
D、調(diào)研員D認(rèn)為該部門(mén)頒布的行政規(guī)章違憲從而引發(fā)沖突
E、行政主管E接受了主管下屬部門(mén)年終職工晚會(huì)彩排的入場(chǎng)券
A、法律的標(biāo)準(zhǔn)相比倫理而言更加明確
B、法律的適用范圍更確定
C、法律的制定則要經(jīng)過(guò)立法的民主過(guò)程,所以更符合民主的精神
D、法律對(duì)后果的規(guī)定很明確,因而人們對(duì)行為有明確的預(yù)期
E、法律對(duì)人的行為的約束能力比倫理更強(qiáng)大
最新試題
行政倫理的基本問(wèn)題是()
行政人格不具有道德內(nèi)涵。
忠于()是政府的首要義務(wù)。
中國(guó)傳統(tǒng)行政倫理倫理的理?yè)?jù)是()
行政人員違法行政紀(jì)律規(guī)范所承擔(dān)的后果主要表現(xiàn)在具體的()上,可能包括行政警告、記過(guò)、降級(jí)等。
行文規(guī)則的內(nèi)容包括()
貪污腐化是行政作風(fēng)培養(yǎng)的途徑之一。
社會(huì)主義行政自律的兩大基本要素是公正精神、公仆精神。
()構(gòu)成行政人員內(nèi)心深處最基本的“道德律”,是推動(dòng)行政人員履行行政管理職責(zé)的內(nèi)在精神力量。
以下不屬于行政責(zé)任的“4E”的是()