A.制定讓步計(jì)劃
B.以對方先讓步為前提
C.留出讓步的談判空間
D.讓對方感到讓步非常困難
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A.法律
B.道德
C.政治
D.權(quán)限
A.以獲得經(jīng)濟(jì)利益為基本目的
B.以雙方互惠為最高目標(biāo)
C.以價(jià)格談判為核心條件
D.注意合同條款的嚴(yán)密性和準(zhǔn)確性
A.跟單
B.信匯
C.票匯
D.信用證
A.直接產(chǎn)品補(bǔ)償
B.間接產(chǎn)品補(bǔ)償
C.勞務(wù)補(bǔ)償
D.貨款補(bǔ)償
A.發(fā)盤內(nèi)容十分確定
B.表明經(jīng)受盤人接受,發(fā)盤人即受約束的意思
C.明確發(fā)盤的有效期
D.發(fā)盤效力以發(fā)盤人再次通知為準(zhǔn)
最新試題
()是職工參與企業(yè)民主管理、維護(hù)自身權(quán)益的群眾組織。
主張將管理人員看成為一個(gè)信息中心,并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是()。
在人員培訓(xùn)中,在組織同一層次上的各個(gè)部門之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換,這是指()。
作業(yè)組織虛擬化的途徑()
資料是否齊全、正確,直接影響著預(yù)測結(jié)果的()。
企業(yè)的管理的基本職能有()
心智模式的特點(diǎn)()
共同愿景的特點(diǎn)()
在下列考評方法中,最為客觀的考評方法是()。
規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么,應(yīng)該具有怎樣的功能,以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型,這是()。