A、產(chǎn)品創(chuàng)新
B、創(chuàng)新文化
C、創(chuàng)新制度
D、技術(shù)創(chuàng)新
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A、生產(chǎn)一種新產(chǎn)品
B、招聘更多新員工
C、一種新式的市場(chǎng)行為
D、采用一種新的生產(chǎn)過(guò)程、組織形式和管理形式
A、相互激勵(lì)
B、相互補(bǔ)充
C、強(qiáng)調(diào)暢所欲言
D、引起連鎖反應(yīng)
E、引發(fā)競(jìng)爭(zhēng)
A.愛(ài)崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)精神
B.現(xiàn)代社會(huì)強(qiáng)調(diào)人才流動(dòng)
C.愛(ài)崗敬業(yè)要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)觀念
D.發(fā)揚(yáng)螺絲釘精神是愛(ài)崗敬業(yè)的重要表現(xiàn)
A.愛(ài)崗敬業(yè)
B.熟悉法規(guī)
C.依法辦事
D.客觀公正
A.崗位責(zé)任
B.崗位薪資
C.規(guī)章制度
D.職業(yè)道德
最新試題
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點(diǎn)的創(chuàng)新模式是（）。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類(lèi)型屬于（）。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實(shí)崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會(huì)交易、資本運(yùn)營(yíng)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等部分內(nèi)容。
2020年7月，教育部發(fā)布《嚴(yán)格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》指出，“（）”等屬于“自由職業(yè)”，符合高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。
施穆克勒通過(guò)對(duì)1948年至1951年間美國(guó)鐵路、石油提煉等部門(mén)的考察的出結(jié)論，市場(chǎng)的增長(zhǎng)和市場(chǎng)潛力是決定創(chuàng)新活動(dòng)的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的（）推動(dòng)模式。
在A-U創(chuàng)新模型中，產(chǎn)品創(chuàng)新在（）頻率較高。
在構(gòu)思階段，偉大的產(chǎn)品來(lái)源于偉大的創(chuàng)意，（）是開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵。
專(zhuān)業(yè)服務(wù)要素是創(chuàng)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)能力維度的發(fā)展要素。
誰(shuí)是企業(yè)專(zhuān)利戰(zhàn)略研究的最終決策人（）。