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問(wèn)答題為什么說(shuō)人才問(wèn)題是建立管理信息系統(tǒng)的成敗的關(guān)鍵？

1.問(wèn)答題在建立管理信息系統(tǒng)中，人才問(wèn)題反映為哪兩個(gè)隊(duì)伍的建設(shè)？

在建立管理信息系統(tǒng)中，人才問(wèn)題反映為兩個(gè)隊(duì)伍的建設(shè)，一個(gè)是系統(tǒng)開發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)，一個(gè)是系統(tǒng)管理隊(duì)伍的建設(shè)。

2.問(wèn)答題間接經(jīng)濟(jì)效益的主要表現(xiàn)是什么？

間接經(jīng)濟(jì)效益是指管理信息系統(tǒng)建立后輻射到組織管理和提高管理人員素質(zhì)等方面的效益。

3.問(wèn)答題建立管理信息系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)該從哪些方面去評(píng)價(jià)？

4.問(wèn)答題可行性分析報(bào)告的框架主要包含哪些方面？

5.問(wèn)答題如何進(jìn)行可行性分析？