單項(xiàng)選擇題依據(jù)俄亥俄州立大學(xué)對領(lǐng)導(dǎo)行為的研究,最佳領(lǐng)導(dǎo)方式是()
A.低工作,高關(guān)心
B.高工作,高關(guān)心
C.以員工為中心
D.以生產(chǎn)為中心
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1.單項(xiàng)選擇題依據(jù)心理學(xué)家對性格特征的劃分,目標(biāo)的明確性、主動性屬于性格的()
A.理智特征
B.對現(xiàn)實(shí)態(tài)度特征
C.情緒特征
D.意志特征
2.單項(xiàng)選擇題在人際吸引中起長遠(yuǎn)作用的因素是人的()
A.外表
B.個性品質(zhì)
C.熟悉程度
D.利害關(guān)系
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回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后,管理層希望對員工的態(tài)度和意見進(jìn)行調(diào)查,以便日后可能探討組織變革,調(diào)查的內(nèi)容一般包括()
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以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源()
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小智今天去應(yīng)聘新崗位,為給面試官留下好印象,他不斷表達(dá)出自己是個很努力、很優(yōu)秀的人,并展示出過去工作經(jīng)歷中努力工作的例子,還順便提及自己在某項(xiàng)目中的卓越貢獻(xiàn),最后他還不忘表達(dá)對該公司的欣賞和仰慕。在這過程中小智使用了哪些印象管理方法()
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容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括()
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下列不屬于獲得性印象管理的是()
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