A、組織能力
B、創(chuàng)新能力
C、心智模式
D、多元文化經(jīng)驗(yàn)
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A、組織結(jié)構(gòu)
B、組織能力
C、創(chuàng)新人才
D、高科技
A、獲得盡可能多的設(shè)想
B、討論問(wèn)題
C、發(fā)揮群體決策作用
D、解決新問(wèn)題
A、5-8人
B、5-10人
C、5-15人
D、8-15人
A、群體思維
B、個(gè)人思維
C、集體思維
D、大眾思維
A、市場(chǎng)集中化
B、市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)化
C、全面市場(chǎng)覆蓋
D、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)化
最新試題
關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的價(jià)值和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展的梅特卡夫定律(MetCAlfe’s IAw)的內(nèi)容是:一個(gè)網(wǎng)絡(luò)的價(jià)值等于該網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的節(jié)點(diǎn)數(shù)的()。
施穆克勒通過(guò)對(duì)1948年至1951年間美國(guó)鐵路、石油提煉等部門(mén)的考察的出結(jié)論,市場(chǎng)的增長(zhǎng)和市場(chǎng)潛力是決定創(chuàng)新活動(dòng)的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的()推動(dòng)模式。
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動(dòng)力變革。()
模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模式概括為“2+X”,其中:“X”是指模擬公司中的實(shí)崗工作天數(shù),包括()、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會(huì)交易、資本運(yùn)營(yíng)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等部分內(nèi)容。
我國(guó)的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是哪一年提出的?()
市場(chǎng)是創(chuàng)新的起點(diǎn)和重點(diǎn),市場(chǎng)是創(chuàng)新活動(dòng)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的載體,它也推動(dòng)著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動(dòng)的產(chǎn)生和發(fā)展。()
定價(jià)策略屬于渠道能力。
在A-U創(chuàng)新模型中,產(chǎn)品創(chuàng)新在()頻率較高。
2018年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者保羅·羅默(Paul Romer)指出,()是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎。
杰弗里·辛頓(Geoffrey Hinton)首次提出“深度學(xué)習(xí)”概念。()