A.企業(yè)制度創(chuàng)新
B.企業(yè)人事創(chuàng)新
C.企業(yè)形象創(chuàng)新
D.企業(yè)管理創(chuàng)新
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A.企業(yè)創(chuàng)新是社會進步的要求
B.企業(yè)創(chuàng)新是實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”的要求
C.企業(yè)創(chuàng)新是知識經(jīng)濟時代的要求
D.企業(yè)創(chuàng)新是加入WTO的要求
A.低成本預(yù)算管理
B.傳統(tǒng)文化管理=西方經(jīng)驗運營
C.復(fù)雜式管理
D.以區(qū)站為重點企業(yè)文化建設(shè)
A.產(chǎn)權(quán)清晰
B.權(quán)責明確
C.政企分開
D.科學管理
A.微觀基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，建立適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的產(chǎn)權(quán)清晰.權(quán)責明確.政企分開.管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度
B.市場體系，建立全國統(tǒng)一開放的市場體系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)市場緊密結(jié)合，國內(nèi)市場與國際市場相互銜接，促進資源通過市場優(yōu)化配置C.宏觀管理，徹底轉(zhuǎn)變政府管理經(jīng)濟的職能，建立以間接手段為主，完善的宏觀調(diào)控體系
D.社會保障，建立多層次的社會保障體制，促進經(jīng)濟發(fā)展與社會穩(wěn)定
A.要素創(chuàng)新
B.制度改革
C.要素組合方法的創(chuàng)新
D.產(chǎn)品創(chuàng)新
最新試題
《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》明確指出，創(chuàng)新驅(qū)動是國家命運所系。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須真正用好（）這個最高意義上的革命力量和有力杠桿。
關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的價值和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展的梅特卡夫定律（MetCAlfe’s IAw）的內(nèi)容是：一個網(wǎng)絡(luò)的價值等于該網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的節(jié)點數(shù)的（）。
（）也稱為引進消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術(shù)引進基礎(chǔ)上進行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術(shù)范式，并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
市場是創(chuàng)新的起點和重點，市場是創(chuàng)新活動價值實現(xiàn)的載體，它也推動著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動的產(chǎn)生和發(fā)展。（）
（）都是適應(yīng)性的力量。
在構(gòu)思階段，偉大的產(chǎn)品來源于偉大的創(chuàng)意，（）是開發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵。
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動力變革。（）
（）是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標準。
杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）首次提出“深度學習”概念。（）
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）