A.組織結(jié)構(gòu)柔性化
B.組織層次扁平化
C.組織系統(tǒng)開放化
D.容許差異
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A.全球化的“現(xiàn)代意識管理”
B.創(chuàng)新化的“技術(shù)開發(fā)管理”
C.知識化的“智能成本管理”
D.競爭化的“人才激勵管理”
A.高層處理日常事務(wù)的負(fù)擔(dān)越來越重
B.行政機(jī)構(gòu)日益膨脹，組織效率下降
C.沒有專業(yè)化的分工
D.不利于發(fā)揮中層管理者的主動性和創(chuàng)造性
A.自然屬性
B.思想屬性
C.社會屬性
D.道德屬性
A.理論體系創(chuàng)新
B.研究內(nèi)容創(chuàng)新
C.研究方法創(chuàng)新
D.理論與實(shí)踐結(jié)合
A.只有一個方案時不能決策
B.善于妥協(xié)
C.迂回前進(jìn)
D.知識廣博
最新試題
2020年7月，教育部發(fā)布《嚴(yán)格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》指出，“（）”等屬于“自由職業(yè)”，符合高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。
（）是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
我國的人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
世界上第一個數(shù)據(jù)定理證明智能程序?yàn)椋ǎ?/p>
杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）首次提出“深度學(xué)習(xí)”概念。（）
當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加快研究和深入發(fā)展，國際力量對比深刻調(diào)整，要把握好大變局的趨勢和機(jī)遇，必須向（）要方法、要答案。
加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，發(fā)展高效強(qiáng)大的（）技術(shù)供給體系，提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效。
進(jìn)入21世紀(jì)以來，創(chuàng)業(yè)成功率最高的行業(yè)是（）。
“十四五”期間，貴州省每年完成旅游投資（）。
開放思維屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)動力因素。