多項選擇題傳統(tǒng)薪酬設計的一般步驟有()。
A、個人特征
B、崗位分析
C、薪酬管理
D、績效管理
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1.多項選擇題下列屬于經(jīng)濟型薪酬的是()。
A、獎金
B、股權
C、帶薪休假
D、職業(yè)保障
2.多項選擇題下列屬于非經(jīng)濟性薪酬的是()。
A、各種保險
B、工作認可
C、職業(yè)保障
D、股權
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最新試題
每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力,有生活壓力,也有工作壓力,壓力反應中的個體差異不包括以下哪些因素()
題型:多項選擇題
每個人都希望自己有個好的性格,社會心理學家認為良好而成熟的性格應該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力,與環(huán)境建立和諧的關系,塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關于性格優(yōu)化正確的說法有()
題型:多項選擇題
小A進入一家公司參加實習,作為一名初入職場的員工,他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉,非常害怕被領導訓斥,也擔心自己在實習期過后是否仍然能夠留在公司,小A因為適應不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀()
題型:多項選擇題
在群體中,主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力,因為()
題型:多項選擇題
以下()情況發(fā)生時,組織需要進行變革。
題型:多項選擇題