A.知識(shí)分享
B.知識(shí)獲取
C.知識(shí)處理
D.知識(shí)獎(jiǎng)懲
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A.企業(yè)文化
B.企業(yè)制度
C.企業(yè)哲學(xué)
D.企業(yè)精神
A.氣質(zhì)方面
B.制度方面
C.管理者方面
D.行為方面
A.事實(shí)知識(shí)
B.原理知識(shí)
C.技能知識(shí)
D.人力知識(shí)
A.協(xié)同戰(zhàn)略
B.外包戰(zhàn)略
C.延遲化戰(zhàn)略
D.精益戰(zhàn)略
A.首席財(cái)務(wù)官（CFO）
B.首席知識(shí)官（CKO）
C.首席執(zhí)行官（CEO）
D.首席信息官（CTO）
最新試題
關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說(shuō)法正確的是（）
財(cái)務(wù)計(jì)劃方法包括（）
關(guān)于庫(kù)存說(shuō)法錯(cuò)誤的（）
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著（）
向企業(yè)投入資本，對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn)，且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員，被稱為（）
供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為（）
適合于賣方市場(chǎng)的企業(yè)的采取的經(jīng)營(yíng)理念是（）
美國(guó)質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理？（）
在企業(yè)員工招聘與選用程序中，當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后，后一個(gè)步驟是（）
關(guān)于知識(shí)管理的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）