單項選擇題領導者具備了并樹立自己的()才能讓員工更好地得到一種發(fā)展的設想與空間。

A.作風
B.信譽
C.權威
D.愿景


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1.單項選擇題下列方法中,不能有效提高職業(yè)適應能力的是()

A.改長期職業(yè)規(guī)劃為短期職業(yè)規(guī)劃
B.培養(yǎng)對所從事職業(yè)的興趣
C.選擇自己喜愛的職業(yè)
D.努力適應新的工作環(huán)境

2.單項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃的目的是()

A.個人發(fā)展
B.單位發(fā)展
C.個人和單位個體發(fā)展,兩者相互促進
D.提高就業(yè)率,增加社會福利

3.單項選擇題健康自我意識的可以從自我認知、()和自我控制三個層次來培養(yǎng)。

A.自我超越
B.自我關懷
C.自我體驗
D.自我批評

5.單項選擇題根據(jù)工作需求——控制理論,下列工作中使人產(chǎn)生的壓力最大的是()

A.低要求低控制的工作
B.低要求高控制的工作
C.高要求低控制的工作
D.高要求高控制的工作

最新試題

學會對別人說“不”的方法有()

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專業(yè)技術人員的人際關系概括講包括()

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世界衛(wèi)生組織定義健康為()。

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一個內(nèi)心充滿陽光的人,心情樂觀開朗,他的人生態(tài)度是積極的,不管是在工作中還是在生活上,都能很好完成任務,因此這類人在這段時間里自我價值的實現(xiàn)也就相對比較多,而自我價值實現(xiàn)得越多,自我肯定的成就感也就越多,這樣就能擁有一個好的心情,形成一個良性循環(huán)。相反,一個心情陰暗的人悲觀、抑郁,整天愁眉苦臉地面對生活,不管做什么事都不積極,甚至錯誤百出,那么他的自我價值就會實現(xiàn)得越來越少,自我否定的因素就會增加,使心情更加消極抑郁,成了一個惡性循環(huán)。由此可見()。

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