A.作風
B.信譽
C.權威
D.愿景
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A.改長期職業(yè)規(guī)劃為短期職業(yè)規(guī)劃
B.培養(yǎng)對所從事職業(yè)的興趣
C.選擇自己喜愛的職業(yè)
D.努力適應新的工作環(huán)境
A.個人發(fā)展
B.單位發(fā)展
C.個人和單位個體發(fā)展,兩者相互促進
D.提高就業(yè)率,增加社會福利
A.自我超越
B.自我關懷
C.自我體驗
D.自我批評
A.個性心理特征
B.個性心理傾向
C.個性精神
D.個性魅力
A.低要求低控制的工作
B.低要求高控制的工作
C.高要求低控制的工作
D.高要求高控制的工作
最新試題
學會對別人說“不”的方法有()
專業(yè)技術人員的人際關系概括講包括()
針對引起情緒的原因進行調(diào)整,也就是對情境的評價,屬于()。
心理咨詢沒有思想政治教育功能。
智力正常主要指()。
世界衛(wèi)生組織定義健康為()。
一個內(nèi)心充滿陽光的人,心情樂觀開朗,他的人生態(tài)度是積極的,不管是在工作中還是在生活上,都能很好完成任務,因此這類人在這段時間里自我價值的實現(xiàn)也就相對比較多,而自我價值實現(xiàn)得越多,自我肯定的成就感也就越多,這樣就能擁有一個好的心情,形成一個良性循環(huán)。相反,一個心情陰暗的人悲觀、抑郁,整天愁眉苦臉地面對生活,不管做什么事都不積極,甚至錯誤百出,那么他的自我價值就會實現(xiàn)得越來越少,自我否定的因素就會增加,使心情更加消極抑郁,成了一個惡性循環(huán)。由此可見()。
人格的傾向性是以人的需要為基礎的動機系統(tǒng),主要包括()
形成體質(zhì)差異的原因()。
與科學思維命題的首席設計者有關的人物與學派是()。