A.網(wǎng)上問(wèn)卷
B.網(wǎng)上實(shí)驗(yàn)法
C.網(wǎng)上觀察法
D.公告欄法
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A.明星類
B.金牛類
C.問(wèn)號(hào)類
D.狗類
A.企業(yè)的內(nèi)聚能力
B.企業(yè)的戰(zhàn)略
C.企業(yè)的客戶關(guān)系
D.企業(yè)的人力資源
A.指導(dǎo)
B.計(jì)劃
C.激勵(lì)
D.溝通
A.達(dá)到組織的預(yù)定目標(biāo)
B.進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制
C.對(duì)企業(yè)的資源進(jìn)行合理配置
D.實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化
A.企業(yè)總體戰(zhàn)略
B.事業(yè)層戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.長(zhǎng)期戰(zhàn)略
最新試題
關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
消費(fèi)者購(gòu)買決策過(guò)程中首要環(huán)節(jié)是()
溝通渠道部件屬于()
運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括()
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著()
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件:一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步,二是()
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任,同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán),使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元,這體現(xiàn)了組織工作的()
適合于賣方市場(chǎng)的企業(yè)的采取的經(jīng)營(yíng)理念是()
美國(guó)質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()